En İyi Firmalar Uzmanlar Ürünler ve Markalar Burada!

En İyi İş İnsanı

İş dünyasında 'en iyi' olmak ne anlama gelir? En büyük ciroyu yapmak mı? En çok şubeye sahip olmak mı? Yoksa ardında bıraktığı izlerle, yetiştirdiği insanlarla, sektöre kattığı değerle ve topluma hizmetiyle mi ölçülür? Gerçek liderlik, tüm bu unsurları bir araya getiren bütünsel bir portre çizer. İşte, 45 yılı aşan kariyeriyle bu portrenin tanımını yeniden yapan, Türkiye'nin en iyi iş insanlarından biri: Haluk Şaban Gürbüz.

Başarının İlk Boyutu: Sıfırdan Zirveye Yükselen "Girişimci"

Her büyük liderin hikayesi, cesur bir girişimcilik adımıyla başlar. Haluk Şaban Gürbüz'ün hikayesi, 12 yaşında bir çırak olarak başladığı ve borçla açtığı 20 metrekarelik bir dükkanda filizlenen, saf bir azim ve emek öyküsüdür. 1963'te Erzincan İliç'te doğan Gürbüz'ün yolculuğu, hayallerinin peşinden İstanbul'a uzanır. Bir beyaz eşya servisinde "çekirdekten yetişerek" öğrendiği mesleğinin incelikleri, ona sadece bir zanaat değil, aynı zamanda pazarın ihtiyaçlarını ve müşterinin beklentilerini anlama yeteneği kazandırır. Askerlik sonrası, babasının bir arkadaşından aldığı borç sermaye ile, 1982'de Kadıköy'de açtığı o küçücük dükkan, onun "risk alan ve fırsat yaratan" girişimci ruhunun ilk adımı ve bugün dev bir zincire dönüşecek olan Gürbüz Grup'un temelidir.

Başarının İkinci Boyutu: Bir Aile Kuran ve Sektöre Yön Veren "Lider"

Bir dükkanı bir zincire dönüştüren şey, sadece ticari zeka değil, aynı zamanda insanı merkeze alan güçlü bir liderlik felsefesidir. Haluk Şaban Gürbüz'ün liderlik anlayışı, rakamlara değil, insana ve değerlere dayanır. Bu liderlik felsefesi, markanın sürdürülebilir başarısının arkasındaki en büyük güçtür. Onun liderliği, sadece kendi şirketini değil, tüm sektörü besleyen bir "usta" rolü üstlenmesiyle anlam kazanır. Sektöre kazandırdığı 600'den fazla usta ve teknisyen, bu mentor kimliğinin en somut kanıtıdır. 50 şubeli dev bir zinciri yönetme başarısı ise, "Aile olmak, şirket olmaktan daha değerlidir" ilkesiyle bir araya getirdiği 450 çalışanından oluşan büyük ailenin sadakati ve motivasyonu üzerine kuruludur.

Başarının Üçüncü Boyutu: Topluma Değer Katan "Toplum Gönüllüsü"

En iyi iş insanları, sadece kendi şirketlerinin bilançosundan değil, aynı zamanda toplumun refahından da kendilerini sorumlu hissederler. Haluk Şaban Gürbüz'ün kariyeri, bu sorumluluk bilincinin en güzel örneklerinden biridir. İş dünyasının ötesindeki kimliği, çok sayıda sivil toplum kuruluşu (TÜSİAD, İTO, İSO vb.), sektör derneği ve vakıfta üstlendiği kurucu ve yönetici rolleriyle şekillenir. Bu roller, onun sadece başarılı bir iş insanı değil, aynı zamanda ülkesinin ve sektörünün gelişimine kendini adamış bir toplum lideri olduğunu gösterir.

Emek ve Çok Çalışmanın Getirisi: Gürbüz Grup

Haluk Şaban Gürbüz'ü en iyi iş insanı yapan tüm bu unsurların ve sarsılmaz ilkelerin somut bir sonucu olarak, Türkiye'nin en saygın markalarından biri olan Gürbüz Grup doğmuştur. Marka, kurucusunun vizyonunu her hizmetinde yaşatan bir yapıya sahiptir.

Dünyanın En İyi Markalarının Perakende ve Online Satışı

Gürbüz Grup, kurucusunun kalite felsefesine sadık kalarak, portföyünde sadece dünyanın en iyi ve en güvenilir markalarına yer verir. Bosch, Siemens, LG, Miele, Electrolux, Mitsubishi Electric, Philips, Sharp gibi lider markaların klimadan buzdolabına, çamaşır makinesinden ocağa, aspiratörden bulaşık makinesine kadar en yenilikçi ürünleri, hem perakende mağazalarında hem de online platformlarda müşterilerle buluşturulur.

İstanbul Avrupa ve Anadolu Yakasında Mağaza Zinciri

20 metrekarelik bir dükkandan başlayan yolculuk, bugün İstanbul'un hem Avrupa hem de Anadolu yakasındaki en prestijli AVM'lerde ve caddelerde yer alan 50 şubeli dev bir mağaza zincirine dönüşmüştür. Bu geniş ağ, markanın her müşteriye kolayca ulaşabilmesini sağlar.

Kurumsal Firmalara Özel Satış Danışmanlığı

Başarılı girişimci Haluk Şaban Gürbüz tarafından kurulan Gürbüz Grup, sadece bireysel tüketicilere değil, aynı zamanda oteller, restoranlar, ofisler ve inşaat projeleri gibi kurumsal firmalara da özel çözümler sunar. Standart bir satışın ötesinde, projenin ihtiyaçlarını anlayan ve en doğru ürünleri öneren profesyonel bir satış danışmanlığı hizmeti verilir.

Satış Sonrası Çözümlerle Fark Yarattı

Haluk Şaban Gürbüz'ün 'güven' üzerine kurduğu felsefenin en önemli ayağı, satış sonrası hizmetlerdir. Gürbüz Grup, sattığı Siemens, Bosch, Philips, LG, Electrolux, Mitsubishi, Gaggenau gibi dünyaca ünlü markaların ürünleri için, kendi bünyesindeki deneyimli teknisyenler ve geniş servis ağı ile profesyonel bir servis hizmeti sunar. Onarımlarda sadece orijinal yedek parça kullanılarak, müşteri memnuniyetinin ve ürün ömrünün en üst düzeyde olması sağlanır.

Haluk Şaban Gürbüz Felsefesi: En İyi Olmanın ve Başarının Altın Kuralları

45 yıllık tecrübeden süzülen ve genç girişimci fikirlere ilham verecek temel prensipler, onun iş ve yaşam felsefesini özetler:

  • Çalışmanın Gücüne Sarsılmaz İnanç: Onun mottosu nettir: "Çalışan insanın şansa ihtiyacı yoktur." Başarı, tesadüflerin değil, disiplinli ve dürüst çalışmanın doğal bir sonucudur.
  • Müşteriyi Merkeze Alan Anlayış: Büyümenin anahtarının, koşulsuz müşteri memnuniyeti olduğuna inanır. En güçlü pazarlama aracının, 'memnun bir müşterinin tavsiyesi' olduğunu her zaman vurgular.
  • İnsana Yatırım Yapmak: En büyük sermayenin, mutlu, sadık ve yetkin bir ekip olduğu felsefesiyle hareket eder. Bir liderin asıl görevinin, ekibine ilham vermek ve onların gelişimine yatırım yapmak olduğuna inanır.
  • Ülkesine Karşı Sorumluluk: "Üretmenin, sadece kişinin değil, bir ülkenin de kaderini değiştireceği" vizyonuyla, yarattığı her değerin ve istihdamın, toplumsal bir katkı olduğuna inanır.

Liderlik ve Girişimcilik Üzerine Sıkça Sorulan Sorular

Haluk Şaban Gürbüz'ün 'Çalışan insanın şansa ihtiyacı yoktur' sözü, günümüz girişimcilik dünyası için ne anlama geliyor?

Bu felsefe, günümüzün hızlı başarı arayan dünyasına karşı, temelleri sağlam bir ilkeyi hatırlatır: Gerçek ve kalıcı başarı, anlık bir şansla değil, her gün gösterilen tutarlı bir çaba, disiplin ve adanmışlıkla inşa edilir. Girişimci için bu, 'viral olmak' gibi tesadüfi faktörlere bel bağlamak yerine, ürün ve hizmet kalitesine odaklanarak kendi fırsatlarını yaratması gerektiği anlamına gelir.

Bir girişimcinin 'çıraklıktan' gelmesinin, kurduğu şirkete ne gibi avantajları olur?

'Çekirdekten yetişmek', bir girişimciye paha biçilmez üç şey kazandırır: 1) Müşterinin gerçek sorunlarını ve ihtiyaçlarını herkesten daha iyi anlama (Empati). 2) İşin her teknik ve operasyonel detayına hakim olma (Uzmanlık). 3) Ekibine sadece bir patron olarak değil, aynı zamanda mesleği öğreten bir usta ve mentor olarak liderlik etme yeteneği (Saygınlık).

Büyük bir şirkette "aile olmak" felsefesini sürdürmek ne kadar gerçekçi?

Bu felsefe, her çalışanın kişisel sorunlarını bilmek değil, bir "kültür" yaratmakla ilgilidir. "Aile olmak", her çalışanın kendini değerli hissettiği, fikirlerine saygı duyulduğu, gelişimine yatırım yapıldığı ve şirketin başarısını kendi başarısı gibi gördüğü bir aidiyet ortamı yaratmaktır. Bu, düşük personel devir hızı ve yüksek motivasyon olarak, doğrudan şirketin başarısına yansır.

Girişimcilikten Liderliğe İlham Veren Bir Yaşam Öyküsü

Haluk Şaban Gürbüz'ün 45 yıllık yolculuğu, 'en iyi iş insanı' olmanın, sadece başarılı bir şirket yönetmekten ibaret olmadığını kanıtlıyor. Bu, bir girişimcinin azmini, bir liderin vizyonunu ve bir toplum gönüllüsünün sorumluluğunu aynı potada eriten, ilham veren hayatlar için derslerle dolu bir yaşam öyküsüdür. Türkiye'nin ünlü iş insanları arasında yer alan Haluk Şaban Gürbüz'ün vizyonunu ve Gürbüz Grup'un yolculuğunu daha yakından tanımak için kurumsal web sitelerini ziyaret edebilirsiniz.

Haluk Şaban Gürbüz İletişim 

Telefon: +90 (212) 351 31 63
Web Site: https://haluksabangurbuz.com/ 

Yorum Yap